Wer Lust auf Weiterentwicklung hat, bekommt hier die Unterstützung und die Chancen dazu.
3 Fragen Zeno Gerstner / Steuerberater & Partner bei der Afileon Kanzlei SH+C
1. Vom Berufseinstieg zur Partnerschaft – wie kann so ein Karriereweg in einer mittelständischen Kanzlei aussehen?
In der Branche bin ich eher über einen Zufall gelandet. Meine Mutter hatte beim Münchner Oktoberfest einen Praktikumsplatz in einer Steuerberatung für mich klar gemacht.
2016 bin ich dann als Bachelor-Absolvent bei SH+C in München gestartet und durfte früh Verantwortung übernehmen – sowohl fachlich als auch im Mandat. Das lag vor allem daran, dass die Partner gezielt Vertrauen in junge Kolleginnen und Kollegen setzen. So konnte ich mich schnell weiterentwickeln. 2023 bin ich dann in die Partnerschaft eingestiegen – also nur sieben Jahre nach meinem Einstieg.
2. Was unterscheidet mittelständische Kanzleien in Deiner Wahrnehmung von großen Gesellschaften?
Ganz klar die Geschwindigkeit und die Nähe. Wer hier Leistung zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu. Entscheidungen dauern nicht lange, und man spürt, dass die Partner aktiv fördern und einem echten Gestaltungsspielraum geben. Das ist ein großer Vorteil, gerade wenn man ambitioniert ist und etwas bewegen will.
3. Was gibst Du heute an Nachwuchstalente weiter – und worauf achtest Du in der Förderung?
Mir ist wichtig, Potenzial früh zu erkennen und Kolleginnen und Kollegen schrittweise mehr Verantwortung zu übertragen. So entsteht Entwicklung durch eigene Erfahrung. Ich möchte zeigen, dass Karriere bei uns nicht nach festen Mustern verläuft – wer Lust auf Weiterentwicklung hat, bekommt hier die Unterstützung und die Chancen dazu.