Ausbildung ist für uns nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Bereicherung – für beide Seiten.

1. Lieber Armin, warum ist euch die Ausbildung junger Talente so wichtig?
Die Ausbildung junger Menschen liegt uns besonders am Herzen – denn sie sind die Fachkräfte von morgen. Gleichzeitig bringen Auszubildende frische Ideen, neue Perspektiven und Motivation in unsere Kanzlei. Es macht uns Freude, gemeinsam mit jungen Talenten zu arbeiten, voneinander zu lernen und sie auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Ausbildung ist für uns nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Bereicherung – für beide Seiten.

2. Wie unterstützt ihr eure Azubis und Berufseinsteiger:innen konkret auf ihrem Weg?
Unsere Auszubildenden und Berufseinsteiger:innen werden von Anfang an umfassend begleitet. Zu Beginn gibt es eine Einführungsphase, in der alle Abteilungen und Fachbereiche durchlaufen werden – so entsteht schnell ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge und die Arbeit in der Kanzlei.
Anschließend erfolgt die Einarbeitung in alle relevanten Tätigkeiten – selbstverständlich ohne ausbildungsfremde Aufgaben. Ein interner Unterricht durch einen Lehrer in der Kanzlei unterstützt zusätzlich beim Lernen und Vertiefen des Berufsschulstoffs. Darüber hinaus fördern wir gezielt durch Schulungen, Seminare und Weiterbildungen – fachlich wie persönlich. Unser Ziel ist es, unsere Nachwuchskräfte auf ihrem individuellen Weg bestmöglich zu begleiten.

3. Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben junge Menschen nach der Ausbildung bei euch?
Nach der Ausbildung stehen bei uns viele Wege offen. Wer engagiert ist und Freude am Beruf hat, kann sich kontinuierlich weiterentwickeln – vom Ausbildungsabschluss über Fortbildungen zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter bis hin zum Steuerberater, Geschäftsführer oder sogar Teilhaber. Wir fördern und begleiten diesen Weg aktiv, denn wir möchten, dass unsere Talente langfristig in der Kanzlei bleiben und ihre Zukunft mit uns gestalten.